Сроки уплаты НДФЛ

Comments

• Цитата: Верно ли, что в день выплатыавансане следует уплачивать НДФЛ, а только при выплате зп за месяц?

  Добрый день. Верно. ( письмо ФНС от 25.07.2014 № БС-4-11/14507@, подп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ)
• Здравствуйте.
  

  Цитата: НДФЛ мы должны уплатить в день выплаты зп, а также отпускных и при увольнении.

  В 2015 году верно, но с 01.01.2016 ситуация изменилась. Подробнее об этом можно почитать в материале Что изменится в 2016 году: налоги, страховые взносы, пособия, проверки, налоговая, бухгалтерская и статистическая отчетность, ЕГАИС
• Цитата: В 2015 году верно, но с 01.01.2016 ситуация изменилась. Подробнее об этом можно почитать в материалеЧто изменится в 2016 году: налоги, страховые взносы, пособия, проверки, налоговая, бухгалтерская и статистическая отчетность, ЕГАИС

  Спасибо Вам за полезные ссылки! 
  Все ли верно:?
  - с больничных и отпускных перечисляем НДФЛ в последний день месяца
  - тоже самое по суточным сверхнорм и по доходам от экономии на процентах
  - с аванса по заработной плате (если мы перечисляем на счет физ лица в банке) на следующий день после выплаты заработной платы.
  
  А я в 15 году НДФЛ с аванса платили в день выдачи аванса(( Это не нарушение?
• Цитата: с аванса по заработной плате (если мы перечисляем на счет физ лица в банке) на следующий день после выплаты заработной платы.

  Нет никакого НДФЛ с аванса. Никаких изменений в этом плане с 2016 года не произошло. Перечисление НДФЛ налоговым агентом в авансовом порядке, то есть до даты фактического получения налогоплательщиком дохода, не допускается. ( письмо Минфина России от 22.07.2015 N 03-04-06/42063)
• Цитата: А я в 15 году НДФЛ с аванса платили в день выдачи аванса(( Это не нарушение?

  Смотря как платили. Многое зависит от порядка начисления заработной платы за первую половину месяца.
  Некоторые работодатели выплачивают, например, 40% от оклада, и это закреплено в ЛНА работодателя. Оклад условно 10000 руб., выплачивают за 1-ю половину месяца 4000 руб.
  Другие работодатели выплачивают пропорционально отработанному времени четко в соответствии с отметками в табеле. Например, оклад = 22000 руб., в месяце 22 р.д., в первой половине месяца отработано 10 р.д. Работодатель считает так: 22000/22*10=10000, и выплачивает за первую половину 8700 руб. (за минусом НДФЛ). В этом случае еще можно настаивать на законности перечисления НДФЛ одновременно с выплатой "аванса", поскольку удержание, как таковое, состоялось.