Как определить период для отпуска?

Comments

• Цитата: Педагогический работник взял длительный годовой отпуск с 01 сентября 2018 года, но прервал его в феврале 2019 года и вышел на работу.

  Добрый день
  Это был отпуск без сохранения зп?
• юлия79, в приказе не было указано, что отпуск без сохранения. Потому что это длительный отпуск, положенный учителям за каждые 10 лет стажа.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Педагогический работник взял длительный годовой отпуск с 01 сентября 2018 года, но прервал его в феврале 2019 года и вышел на работу. Зарплата с сентября 2018 по январь 2019 не начислялась. Как это повлияет на период для основного очередного отпуска?

  Ни как.
  В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются (ст.121 ТК РФ): 
  

  Цитата:время, когда работник фактически не работал, но за нимв соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договоромсохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

  На время длительного отпуска, гарантированного ст.335 ТК РФ, 

  Цитата: За педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске,сохраняется место работы (должность).

  Т.е. порядок предоставления "творческого" отпуска учителю полностью соответствует критерию, в соответствии с которым этот отпуск необходимо включить в отпускной стаж.
  
  

  Цитата: Если в 2018 году отпуск предоставлялся за период с 01.09.2017 по 31.08.2018 г., то следующий период для отпуска какой будет?

  Если 01.09.ХХХХ -дата поступления на работу и если не было периодов, исключаемых из отпускного стажа - с 01.09.2018 по 31.08.2019 г.
  
  

  Цитата: Это был отпуск без сохранения зп?

  Длительный отпуск учителя и отпуск учителя - две совершенно самостоятельных категории отпусков.
  ОБС предоставляется в соответствии со ст.128 ТК РФ.
  Длительный отпуск - в соответствии со ст.335 ТК РФ.
  Кроме того, длительный отпуск педагогических работников, в отличие от ОБС, может оплачиваться, если это предусмотрено Колдоговором (п.5 Приказа Минобрнауки РФ от 31.05.2016 N 644)
• ПомБух, 
  Да, но на время отпуска без сохранения з/п место работы за работником также ведь сохраняется? Или если это не отпуск без сохранения з/п, то даже если он не оплачивался, то в стаж, дающий право на очередной отпуск,  включается?
• Цитата: на время отпуска без сохранения з/п место работы за работником также ведь сохраняется?

  А при чем тут отпуск без сохранения з/п?
  Давайте, всё-таки, отделять "мух от  котлет".
  Да, и на время отпуска без сохранения з/п, и на время "творческого" отпуска, за работником сохраняется место работы. Но то, что эти отпуска имеют одно общее "свойство", вовсе не означает, что должны совпасть и другие. Подобная экстраполяция здесь в принципе не уместна, потому что:
  

  Цитата: Длительный отпуск учителя и отпуск учителя - две совершенносамостоятельныекатегории отпусков.

  Некоторые из установленных для них правил могут совпасть, а некоторые - нет.
  Например:
  - ОБС оплате не подлежит, а "творческий" отпуск может оплачиваться.
  - Срок, на который может быть предоставлен ОБС не ограничен, а "творческий" отпуск даётся не более, чем на год.
  - ОБС может быть предоставлен любому работнику, а обсуждаемый дополнительный отпуск - только педработникам, упомянутым в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников. 
  - ОБС предоставляется по взаимной договорённости с работодателем, а предоставление "творческого" отпуска возможно только при одновременном выполнени целого ряда условий.
  Ну и наконец, то, что касается обсуждаемого вопроса: в отношении ОБС установлено ограничение:
  

  Цитата: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:....время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

  В отношении длительного отпуска педагогических работников такого ограничение НЕ установлено.